راهکارهای پیشنهادی برای جبران عقب‌ماندگی دستمزد کارگران

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، با افزایش مداوم نرخ تورم، کارگران ایرانی با افت شدید قدرت خرید مواجه شده‌اند. دستمزدهای فعلی، که در بسیاری موارد از خط فقر نیز پایین‌تر هستند، قادر به تأمین هزینه‌های ضروری زندگی نیستند. در این شرایط، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار، مجموعه‌ای از پیشنهادات را برای جبران عقب‌ماندگی دستمزد کارگران ارائه کرده‌اند.

وضعیت نامطلوب دستمزد کارگران

تحلیل وضعیت فعلی دستمزدها نشان می‌دهد که دستمزدها نه تنها توانایی پوشش هزینه‌های اساسی مانند مسکن، غذا، بهداشت و آموزش را ندارند، بلکه شکاف بین افزایش نرخ تورم و افزایش دستمزد کارگران نیز به طور چشمگیری افزایش یافته است. این وضعیت، قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده و بسیاری از آنان را در تأمین نیازهای اولیه زندگی با مشکلات جدی مواجه کرده است.

پیشنهادات نمایندگان کارگران برای بهبود شرایط

نمایندگان کارگران در شورای عالی کار، برای حل این بحران، پیشنهاداتی را مطرح کرده‌اند. از جمله این پیشنهادات می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • برنامه چهار ساله مدون دولتی: ارائه یک برنامه چهار ساله مدون توسط دولت برای جبران عقب‌ماندگی دستمزد کارگران.
  • افزایش فصلی دستمزد کارگران: افزایش فصلی دستمزدها متناسب با افزایش قیمت کالاها.
  • تغییر روش محاسبه نرخ تورم: تغییر روش محاسبه نرخ تورم برای جلوگیری از فقیرتر شدن کارگران.
  • اجرای دقیق قانون کار: اجرای دقیق ماده 41 قانون کار بر اساس نرخ تورم و هزینه سبد معیشت.

جنجال قیمت بلیط هواپیما برای نوروز 1403

رحمت الله اکرمی سرپرست وزارت اقتصاد شد

تأثیرات مثبت افزایش قدرت خرید کارگران

افزایش قدرت خرید کارگران، نه تنها به بهبود وضعیت معیشتی آنان کمک می‌کند، بلکه تأثیرات مثبتی بر اقتصاد کشور نیز خواهد داشت. تقویت قدرت خرید کارگران، موجب رونق تولید و فروش محصولات کارخانه‌ها، جلوگیری از گسترش فروش‌های اقساطی (که نشان از کاهش قدرت خرید مردم است) و تقویت رفاه اجتماعی و کاهش شکاف‌های اقتصادی می‌شود.

بازار آشفته مسکن و اجاره‌بها

در کنار مشکلات مربوط به دستمزدها، وضعیت نامساعد بازار مسکن و اجاره‌بها نیز فشار مضاعفی بر کارگران وارد می‌کند. افزایش سرسام‌آور قیمت‌ها در این بازار، تأمین مسکن مناسب را برای بسیاری از کارگران غیرممکن ساخته است.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *